🦔 Una encuesta a 200 ejecutivos del Reino Unido encontró que el 62% ahora utiliza IA para tomar la mayoría de sus decisiones, incluyendo el 27% que la usa para contratar y despedir. Aproximadamente el 70% dice que duda de sus propios instintos si estos entran en conflicto con las recomendaciones de IA, y el 46% dice que confía más en la IA que en los consejos de sus colegas. El estudio también encontró que el 59% de los ejecutivos confía frecuentemente en su instinto porque el 60% dice que los datos son difíciles de acceder y el 71% dice que la información está desactualizada para cuando les llega. Mi opinión Los ejecutivos están recurriendo a la IA porque no tienen tiempo para analizar datos, pero analizar datos y tomar decisiones es, sin duda, la principal tarea por la que se les paga. Si el 62% de tus decisiones están siendo tomadas por IA y confías más en ella que en tu propio juicio o en el de tus colegas, vale la pena preguntarse qué es exactamente lo que estás contribuyendo. El 27% está utilizando IA para contratar y despedir, lo cual es preocupante. Estas son decisiones que alteran la vida de las personas del otro lado, y están siendo influenciadas por sistemas que no pueden entender el contexto, la adecuación cultural o los docenas de factores intangibles que importan en las decisiones de personal. Los mismos ejecutivos que dicen carecer de datos fiables están alimentando esos mismos datos poco fiables en herramientas de IA y confiando más en el resultado que en su propia lectura de la situación. También soy escéptico de cualquier estudio encargado por una empresa de infraestructura de datos que encuentre que los ejecutivos necesitan una mejor infraestructura de datos, pero incluso dejando eso de lado, el panorama aquí es sombrío. Líderes que no confían en su propio juicio, que no tienen tiempo para pensar y que están externalizando las decisiones difíciles a un generador de texto probabilístico. Hedgie🤗