Oracle on vahvistettu vähentävänsä 20 000–30 000 työpaikkaa, mutta lähteiden mukaan todellinen luku on lähempänä 45 000 Olen kuullut, ettei kyse ole pelkästään tekoälydatakeskusten kustannuksista Huhujen mukaan he ovat pyörittäneet pilottiohjelmia, joissa tekoälyagentit tekevät tietokantahallinnan töitä jo 8 kuukautta Eräs lähde kertoi minulle, että 47 DBA:n tiimi Austinissa korvattiin kolmella vanhemmalla arkkitehdillä sekä automatisoidulla Oracle Cloud Infrastructure -hallinnalla Agentit hoitavat rutiinihuollon, suorituskyvyn virityksen, varmuuskopion varmistuksen – asioita, jotka ennen vaativat armeijoita L4- ja L5-insinöörejä Sisäiset mittarit osoittavat, että tekoälyjärjestelmät havaitsevat 94 % tietokantaongelmista ennen kuin ihmisen puuttuminen on tarpeen Mutta tässä on pelottava osa: he eivät vain jätä pois ilmeisiä rooleja Olen kuullut, että kokonaisia ratkaisuinsinööritiimejä eliminoidaan – ne, jotka räätälöivät toteutuksia yritysasiakkaille Ilmeisesti uusi tekoälytyönkulku pystyy luomaan räätälöityjä tietokantaskeemoja ja siirtosuunnitelmia 6 tunnissa kuuden viikon sijaan Eräs sisäpiiriläinen kertoi nähneensä, kun 12-henkinen tiimi, joka hoiti Fortune 500 -käyttöönottoja, saivat tiedon siitä, että heidän roolinsa ovat "päällekkäisiä, jotka tulevat välittömästi" Irtisanomispaketit ovat väitetysti valtavia – 18 kuukauden palkka plus oman pääoman saamisen kiihdytys Mutta se johtuu siitä, että Oracle tietää, etteivät nämä ihmiset löydä vastaavaa työtä mistään Kaikki muut yritysohjelmistoyritykset käyttävät samaa pelikirjaa Yksi lähde sanoi sen parhaiten: "Meitä ei irtisanota, vaan meidät arkistoidaan"