Varsinainen opas agentmaxxingiin, koska kaikki tulevat lukemaan tämän otsikon väärin: Replit saavutti 240 miljoonan dollarin liikevaihdon vuonna 2025 noin 70 työntekijän kanssa. Se on 3,4 miljoonaa dollaria liikevaihtoa per henkilö. Tyypillisessä SaaS-yrityksessä tuolla liikevaihdolla olisi 700 henkilöä. Replit oli 10 kertaa kevyempää. Amjad Masad keräsi juuri 400 miljoonaa dollaria 9 miljardin dollarin arvostuksella ja ilmoitti palkkaavansa uusia valmistuneita. Mutta ne uudet valmistuneet, joita hän kuvailee, eivät ole perinteisiä tietojenkäsittelytieteen opiskelijoita, jotka gradioivat LeetCodea. Hän palkkasi 18-vuotiaan, joka ei koskaan käynyt tietojenkäsittelytieteen koulua, oppi koodaamaan kokonaan tekoälyn avulla ja pärjää paremmin kuin klassisesti koulutetut insinöörit. Agentmaxxing on tietty työnkulku. Otat tekoälykoodausagentin (Replit, Claude Code, Cursor), kuvailet mitä haluat selväkielellä, annat agentin rakentaa sen, käydä tulos läpi, iteroidaan. Yksi henkilö, joka johtaa samanaikaisesti 5–10 agenttia, korvaa 4–5 nuoremman insinöörin tiimin, joista jokainen tarvitsee perehdytyksen, johdon ja koodin tarkistuksen tarkastamisen. Masad sanoi hiljaisen osan ääneen viime vuoden haastattelussa: jos olet insinööripäällikkö Metalla, palkkaatko neljä nuorempaa insinööriä, joilla on kaikki yleiskustannukset, vai yhden vanhemman insinöörin, joka voi käynnistää 10 agenttia? Vanhempien insinöörien palkat eivät ole koskaan olleet korkeammat. Uudet valmistuneet, jotka eivät osaa järjestää agentteja, kamppailevat. Uudet valmistuneet, jotka voivat, saavat työpaikan 18-vuotiaana. Käytännön pino näyttää tältä: 1. Sinusta tulee arkkitehti, et muurari. Työsi on järjestelmäsuunnittelu, rajoitteiden määrittely ja laadun arviointi. 2. Johdat agentteja kuin suorat alaiset. Jaa työ yksittäisiin osiin, jaa jokainen sessioon, käy tulos läpi, kurssi oikein. Parhaat operaattorit pyörittävät rinnakkaisia istuntoja. 3. Ajattelun selkeys on tärkeämpää kuin syntaksitieto. Masad sanoi, että tällä hetkellä eniten vaikutusvaltaa käyttävät rekrytoinnit ovat selkeästi ajattelijoita ja selkeästi kommunikoivia. Hän kutsui heitä "konsulttityypeiksi". 4. Lähetät 10 kertaa pinta-alan. Replitin Agent 1 kesti kaksi minuuttia ennen kuin menetti johdonmukaisuutensa. Agentti 4 tekee tuotantotöitä 3 tuntia. Tuo ominaisuus on kymmenkertainen muutaman kuukauden välein. Ensi vuoteen mennessä agentit hoitavat koko päivän tehtävät. Uusi valmistunut, joka saa tämän, rakentaa enemmän ensimmäisessä kuukaudessa kuin perinteinen työntekijä neljänneksessä. Juniorien rekrytointimarkkinat eivät romahtaneet. Se haarautui kahteen suuntaan: niihin, jotka hallinnoivat agentteja, ja niihin, jotka kilpailevat heitä vastaan.