Perekrutan yang paling diremehkan saat ini adalah orang produk yang hebat. Ketika saya mengatakan orang produk, saya jelas tidak berbicara tentang manajer produk. Mungkin saya pikir harus ada peran baru. Saya belum memiliki nama yang bagus untuk itu tetapi mungkin sesuatu seperti "pemikir produk".. seseorang dengan pemahaman intuitif tentang produk sebagaimana adanya, di mana ia lembut, di mana ia bernyanyi, & bagaimana meniterasinya ke arah sesuatu yang lebih tajam. Dalam arti tertentu, orang ini harus secara kohesif memegang di kepala mereka di mana produk ini harus 2 tahun dari sekarang & bekerja mundur dari itu. Saya mengatakan ini karena ketika membangun itu sulit, teknik adalah kemacetan & hierarki status sering mencerminkan itu. membangun tidak lagi sulit. yang berarti variasi hasil telah bergeser hampir seluruhnya ke penilaian tentang apa yang harus dibangun, bagaimana mengurutkannya, dan bagaimana membicarakannya. & ceritanya sama pentingnya dengan halnya. Secara internal, ini mengatur tim di sekitar model bersama tentang mengapa. Secara eksternal, ini membentuk bingkai interpretatif yang dibawa pengguna ke pengalaman pertama mereka. Anda tidak dapat memutar narasi ke produk & mengharapkannya mendarat, itu harus menahan beban sejak awal. Versi paling langka dari orang ini berada di persimpangan budaya & teknologi mendalam. seseorang yang benar-benar dwibahasa. mereka tahu apa yang mungkin secara teknis & mereka tahu arus budaya mana yang nyata vs. sementara. Kombo itulah yang membedakan produk yang terasa tak terelakkan dari produk yang terasa dirakit. Sebelum orang bertepuk tangan kembali dengan orang ini selalu berharga, saya tahu .. Saya hanya mengatakan sekarang mereka mungkin orang yang paling * penting * di ruangan itu. Nilai mereka bertambah tidak seperti sebelumnya.