デミスは過去30年間で英国に起こった最大の出来事です

AIの雇用喪失のターボ・ドゥーム論は、すべての企業が同じくらい迅速かつ効率的に運営していると仮定したAIラボに基づいています。 実際には、ドイツの大企業で最も生産的なスタッフは、2万ドルの支出を承認するために12人の署名が必要な紙とペンを持って巨大なオフィスを歩き回っています。 オフィスのレストランには午前10時に何百人ものスタッフがカードをプレイしています。なぜなら、彼らが出勤し、何も盗まなければ、厳しい雇用法のために解雇されることはありませんからです。 もちろん、最終的にはAI搭載のスタートアップによってこれらの企業は変革を受けることになるでしょう。AI搭載のスタートアップはより安価で効率的なでしょう。 しかし、これらの企業はすでに何十年も非常に非効率的でした。 彼らはブランド認知、マーケティング、政府のロビー活動によって守られている。 そして最終的には全員倒れるが、それは一夜にして起こるものではない。 物理的な大型消費財はテクノロジーとは違います。コストが高く、切り替えコストのリスクも大きいです。ブランド認知度や顧客ロイヤルティは、ひどいサービスレベルでも強固なままです。 ですから、ターボの即時50%失業率の要求は現実的ではないと思います。 私たちは思っているよりも多くの時間を持ってAIの新しい現実に適応し、今や頭脳のある誰もがより良いバージョンを作る機会を得ています。 あらゆるマイクロニッチは埋められます。なぜなら、そこでの質の高いソリューションを提供するコストは下がるからです。 利用可能な仕事の幅は無限に広がり、深さはただ減るだけです。 1人から10人の企業がはるかに多く、1,000人から10,000人未満の企業が存在します。 その間ずっと品質は上がり、価格は下がり、あらゆるニッチの素晴らしい製品が豊富に現れます。 私たちはビルダーにとって歴史上最高の時代に突入し、消費者にとって最高の時代であり、テクノロジー愛好家にとって最高の時代に入ろうとしています。 しかしCTで見ると、物価が下がることを歓声で応援し、さらなる混乱を期待し、雇用喪失を祝っている人たちがいるだけです。 今このウェブサイトを訪れるのは本当に辛いですし、おそらくここにいる時間もずっと短くなるでしょう。