プログラマーは74%がAIに曝露しています。バーテンダーは0%です。白い襟は決して盾ではなく、標的だった。 まだ誰もクビにならない。企業はその職を担うはずの人材の採用をやめ、25歳未満のエントリーレベルの職はChatGPT登場以来14%減少しています。 この人形チャートでは、青はAIができること、赤は実際にAIがしていることを示しています。彼らの距離が時計に残るものだ。

あなたのローンチについての幹部の投稿の一つは投稿です。5人の幹部が投稿するのは一瞬のことです。 ほとんどの会社はこうしています:CEOが発表をします。マーケティングが再共有するかもしれません。それだけです。 最高の企業はこれをやっています:CEO、CMO、COO、プロダクト副社長、エンジニア...皆、自分の視点を投稿しています。 同じ日です。お互いを励まし合っている。同じ話を異なる角度から見ています。 ある投稿は簡単にスクロールできます。協調波がタイムラインを支配する。 目的はバイラルになることではありません。避けられないものだ。