Selskaper er vanskelige å jobbe for fordi de alle sier de vil ha eierskapsinnsats, men faktisk kan de med vilje ikke gi eierskapserfaring. På juniornivå venter du i kø og gir anbefalinger. På mellomnivå forhandler du og gir fortsatt anbefalinger. Og når du har forhandlet det til seniornivå, kan du bare ta avgjørelser basert på alle anbefalingene som er rettet mot deg, som spyd fra alle på mellom- og juniornivå. Og avgjørelsene dine er fortsatt bare anbefalinger til de mer SR-folkene. Så alle selskaper tenker likt og bruker samme filosofi. Ingen selskap er designet for original, agentisk eller entreprenøriell tenkning fordi det ville omfordele makten i systemet; Men et selskap vil ha timene og lojaliteten som følger med å late som om de gir deg disse tingene, slik at du kan stenge av den lille stemmen i hodet som sier at du er i stand til mer

Jeg vil si det. Det blir bedre

Wow, alle i New York er så attraktive. Vi er virkelig en by med vakre mennesker