BAM BRENGT KOBE'S 81-PUNTEN RECORD IN DANGER EN SCOORT 83! DE TWEEDE MEESTE IN DE NBA-GESCHIEDENIS NA WILT 🤯

🚨 Stanford heeft miljoenen loonadministraties geanalyseerd en ontdekt dat AI al instapbanen vernietigt. Niet in de toekomst. Nu. Onderzoekers van Stanford's Digital Economy Lab hebben samengewerkt met ADP, het grootste loonbedrijf van Amerika, en hebben miljoenen werknemers bij tienduizenden bedrijven gevolgd van 2021 tot 2025. Wat ze vonden zou elke student, elke recent afgestudeerde en elke ouder die nu voor een diploma betaalt, moeten verontrusten. De werkgelegenheid voor softwareontwikkelaars van 22 tot 25 jaar is met bijna 20% gedaald sinds de lancering van ChatGPT eind 2022. Klantenservicefuncties voor dezelfde leeftijdsgroep zagen vergelijkbare dalingen. Dit zijn geen voorspellingen. Dit zijn echte mensen die echte banen verliezen, gevolgd door daadwerkelijke loongegevens. Wat dit verwoestend maakt, is het volgende. Terwijl jonge werknemers banen verloren, kregen oudere werknemers in exact dezelfde functies werk. Werknemers boven de 30 in de meest door AI blootgestelde sectoren zagen een groei van 6 tot 12% in dezelfde periode. AI vervangt niet iedereen. Het vervangt de mensen die net zijn begonnen. De onderzoekers leggen uit waarom. Jonge werknemers vertrouwen op kennis uit boeken. De codering syntaxis, de basisalgoritmen, de vaardigheden die op school worden onderwezen. AI doet dat allemaal al. Maar oudere werknemers hebben iets dat AI niet kan repliceren: jarenlange ervaring met het omgaan met rommelige, echte problemen die geen duidelijke antwoorden hebben. De tips en trucs die nooit opgeschreven worden. Het oordeel dat alleen uit ervaring komt. Dus de carrièreladder verdwijnt niet. De onderste treden worden verwijderd. Je kunt niet naar senior klimmen als je nooit als junior bent aangenomen. De studie noemt deze jonge werknemers "kanaries in de kolenmijn." De eersten die de effecten voelen van een verschuiving die uiteindelijk iedereen zal bereiken. Je hebt vier jaar op de universiteit doorgebracht om vaardigheden te leren die AI nu gratis kan doen. En de bedrijven die jou ooit nodig hadden om dat werk te doen, zijn gewoon gestopt met aannemen. Dit is geen voorspelling. De gegevens zijn al binnen.