Principe 2: De oprichterscultuur is permanent Niet de cultuur die je opbouwt bij honderd leden. Niet degene die je probeert te repareren wanneer je snel groeit. De cultuur die wordt vastgesteld door de eerste mensen die binnenkomen, en wat zij begrepen dat ze binnenkwamen. Je kunt een slechte oprichterscultuur niet corrigeren door later betere leden toe te voegen. Je kunt alleen voortbouwen op wat al bestaat. Dit maakt je meest ingrijpende beslissing niet je contentstrategie. Niet je platform. Niet je groeiplan. Het is wie er als eerste binnenkomt, en in wat zij geloven dat ze zich hebben aangemeld. @simonsinek zei het duidelijk: "Onze behoefte om erbij te horen is niet rationeel, maar het is een constante die bestaat bij alle mensen in alle culturen." Mensen zullen ergens bij horen in jouw ruimte. De vraag is of jij dat iets hebt gedefinieerd, of het aan het toeval hebt overgelaten. Schrijf het op. Maak er een grondwet van, geen sfeer. ...