Mijn bron bij een B2B fintech met 400 mensen heeft net gezien hoe hun hele technische schrijvers team in 47 minuten werd geëlimineerd 8 technische schrijvers. Gezamenlijk 73 jaar ervaring. Salarissen variërend van $97k tot $156k De teamleider was daar 11 jaar. Heeft hun hele documentatiesysteem vanaf nul opgebouwd. Kennisbank met 2.847 artikelen die 340 tickets per dag ondersteunt Maandagochtend all-hands: "We zijn enthousiast om onze nieuwe AI documentatiepijplijn aan te kondigen" Dinsdagmiddag: alle 8 schrijvers werden in aparte kamers geroepen. Badges gedeactiveerd om 15:47 uur Het vervangingssysteem: 2 junior ingenieurs die Claude via hun interne API draaien. De hele kennisbank als trainingsdata gevoed over het weekend Nieuwe workflow genereert ondersteuningsartikelen in 12 minuten in plaats van 3 dagen. Het klantensucces team rapporteert 23% snellere oplostijden Hier is het wrede deel: de senior schrijver heeft haar laatste twee maanden besteed aan het bouwen van de prompt templates en inhoudsnormen die haar hele afdeling vervingen Ze heeft letterlijk het handboek geschreven voor haar eigen eliminatie Week één na de lancering: 156 nieuwe artikelen gepubliceerd. Geen menselijke schrijvers op de loonlijst De hoofdschrijver is 52 jaar oud met een hypotheek en tweelingdochters die naar de universiteit gaan Maar hey, tenminste schrijft de AI sneller