Oracle heeft bevestigd 20.000-30.000 banen te snijden, maar bronnen binnen het bedrijf zeggen dat het werkelijke aantal dichter bij de 45.000 ligt. Ik hoor dat dit niet alleen gaat om de kosten van AI-datacenters. Het gerucht gaat dat ze al 8 maanden pilotprogramma's draaien met AI-agenten die databasebeheerwerk doen. Een bron vertelde me dat een team van 47 DBA's in Austin is vervangen door 3 senior architecten plus geautomatiseerd beheer van Oracle Cloud Infrastructure. De agenten verzorgen routineonderhoud, prestatieoptimalisatie, back-upverificatie - dingen die vroeger legers van L4- en L5-engineers vereisten. Interne statistieken tonen aan dat de AI-systemen 94% van de databaseproblemen opvangen voordat menselijke tussenkomst nodig is. Maar hier is het angstaanjagende deel: ze snijden niet alleen de voor de hand liggende rollen weg. Ik hoor dat hele teams voor oplossingsengineering worden geëlimineerd - de mensen die implementaties voor zakelijke klanten aanpassen. Kennelijk kan de nieuwe AI-werkstroom aangepaste databaseschema's en migratieplannen genereren in 6 uur in plaats van 6 weken. Een insider zei dat ze een team van 12 personen dat verantwoordelijk was voor Fortune 500-implementaties zagen horen dat hun rollen "overbodig per direct" waren. De ontslagpakketten zijn naar verluidt enorm - 18 maanden salaris plus versnelde aandelenverdeling. Maar dat komt omdat Oracle weet dat deze mensen nergens gelijkwaardig werk kunnen vinden. Elke andere onderneming in de softwaresector volgt hetzelfde draaiboek. Een bron verwoordde het het beste: "We worden niet ontslagen, we worden gearchiveerd."