najbardziej niedocenianym zatrudnieniem w tej chwili jest świetna osoba zajmująca się produktem. kiedy mówię o osobie zajmującej się produktem, to zdecydowanie nie mam na myśli menedżera produktu. być może myślę, że musi istnieć coś w rodzaju nowej roli. nie mam jeszcze dobrego pomysłu na nazwę, ale może coś w stylu "myśliciela produktu".. ktoś z intuicyjnym zrozumieniem produktu takim, jakim jest, gdzie jest słaby, gdzie działa świetnie i jak go iterować w kierunku czegoś jeszcze lepszego. w pewnym sensie ta osoba musi spójnie trzymać w głowie, gdzie ten produkt powinien być za 2 lata i pracować wstecz od tego. mówię to, ponieważ kiedy budowanie było trudne, inżynieria była wąskim gardłem, a hierarchia statusu często to odzwierciedlała. budowanie nie jest już trudne. co oznacza, że różnice w wynikach przesunęły się niemal całkowicie na osąd dotyczący tego, co budować, jak to sekwencjonować i jak o tym mówić. & historia ma znaczenie tak samo jak sam produkt. wewnętrznie organizuje zespół wokół wspólnego modelu dlaczego. zewnętrznie kształtuje interpretacyjne ramy, które użytkownicy przynoszą do swojego pierwszego doświadczenia. nie możesz retrofityzować narracji na produkt i oczekiwać, że to zadziała, musi być nośna od samego początku. najrzadsza wersja tej osoby znajduje się na przecięciu kultury i głębokiej technologii. ktoś naprawdę dwujęzyczny. wiedzą, co jest technicznie możliwe i znają, które prądy kulturowe są realne, a które efemeryczne. ta kombinacja oddziela produkty, które wydają się nieuniknione, od produktów, które wydają się złożone. zanim ludzie zaczną protestować, że ta osoba zawsze była cenna, wiem.. po prostu mówię, że teraz mogą być najważniejszą osobą w pomieszczeniu. ich wartość kumuluje się jak nigdy dotąd.