Oracle potwierdził redukcję 20 000-30 000 miejsc pracy, ale źródła wewnętrzne mówią, że rzeczywista liczba jest bliższa 45 000 Słyszałem, że to nie tylko kwestia kosztów centrów danych AI Mówi się, że prowadzą programy pilotażowe z agentami AI wykonującymi prace związane z administracją baz danych od 8 miesięcy Jedno źródło powiedziało mi, że zespół 47 DBA w Austin został zastąpiony przez 3 starszych architektów oraz zautomatyzowane zarządzanie infrastrukturą Oracle Cloud Agenci zajmują się rutynową konserwacją, dostrajaniem wydajności, weryfikacją kopii zapasowych - rzeczami, które wcześniej wymagały armii inżynierów L4 i L5 Wewnętrzne metryki pokazują, że systemy AI wychwytują 94% problemów z bazami danych zanim potrzebna jest interwencja człowieka Ale oto przerażająca część: nie tylko redukują oczywiste role Słyszałem, że całe zespoły inżynierii rozwiązań są eliminowane - ludzie, którzy dostosowują wdrożenia dla klientów korporacyjnych Podobno nowy przepływ pracy AI może generować niestandardowe schematy baz danych i plany migracji w 6 godzin zamiast 6 tygodni Jedno źródło powiedziało, że widziało, jak 12-osobowy zespół zajmujący się wdrożeniami dla Fortune 500 usłyszał, że ich role są "zbędne ze skutkiem natychmiastowym" Pakiety odprawowe są rzekomo ogromne - 18 miesięcy wynagrodzenia plus przyspieszenie nabywania akcji Ale to dlatego, że Oracle wie, że ci ludzie nie mogą znaleźć równoważnej pracy nigdzie indziej Każda inna firma zajmująca się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw stosuje tę samą strategię Jedno źródło ujęło to najlepiej: "Nie jesteśmy zwalniani, jesteśmy archiwizowani"