Então, o que é divertido aqui é que agora os engenheiros seniores vão ter que aprovar todas as mudanças de código dos juniores, os seniores vão ficar completamente sobrecarregados (eles demitiram 30.000 funcionários em menos de um ano) Eles não terão juniores suficientes para promover para sênior (novamente, demissões) Então, ou vão desacelerar muito ou vão ter que recontratar desenvolvedores seniores com salários mais altos para manter a velocidade.