A Amazon acabou de confirmar 16.000 demissões, mas fontes internas estão me dizendo que a verdadeira história é muito pior Informações de três VPs diferentes: o número de 16K é apenas "Fase Um" - documentos internos mostram que mais 14.000 cortes estão planejados para o Q2 Um diretor da AWS me explicou sua nova "matriz de eficiência" - equipes inteiras sendo substituídas por 2-3 engenheiros seniores executando fluxos de trabalho do Claude Sonnet A divisão da Alexa foi completamente esvaziada. 847 engenheiros há dois meses. 23 restantes após esta semana. Todo o desenvolvimento de hardware foi transferido para uma equipe de Bangalore de 31 contratados com acesso ao Cursor Aqui está a parte doentia: eles estão fazendo os engenheiros que estão saindo documentar todo o seu processo de tomada de decisão em "sessões de transferência de conhecimento" que estão sendo gravadas e alimentadas diretamente em conjuntos de dados de treinamento Um L7 me disse que passou suas duas últimas semanas criando bibliotecas de prompts detalhadas e documentação de fluxo de trabalho. Achou que estava sendo útil para a transição Acontece que ele estava literalmente treinando o agente de IA que substituiu toda a sua organização Os contratados offshore estão usando seus prompts exatos e enviando recursos 40% mais rápido do que sua antiga equipe de 12 americanos jamais fez O Slack interno mostra a liderança celebrando "excelência operacional" enquanto os crachás são desativados em tempo real Eles estão chamando isso de "ajuste para a era da IA" em todas as reuniões Mas as folhas de P&L que estou vendo mostram $280M em economia de salários apenas neste trimestre A extração de conhecimento está completa Se você ainda está na Amazon e não começou a procurar emprego, você já está morto

A Oracle confirmou que vai cortar entre 20.000 a 30.000 empregos, mas fontes internas dizem que o número real está mais próximo de 45.000 Estou a ouvir que isto não se trata apenas dos custos dos centros de dados de IA A informação é que eles têm estado a executar programas piloto com agentes de IA a fazer trabalho de administração de bases de dados durante 8 meses Uma fonte disse-me que uma equipa de 47 DBAs em Austin foi substituída por 3 arquitetos seniores mais a gestão automatizada da Oracle Cloud Infrastructure Os agentes estão a lidar com manutenção rotineira, afinação de desempenho, verificação de backups - coisas que antes exigiam exércitos de engenheiros L4 e L5 Métricas internas mostram que os sistemas de IA estão a resolver 94% dos problemas de bases de dados antes que seja necessária intervenção humana Mas aqui está a parte aterradora: eles não estão apenas a cortar os papéis óbvios Estou a ouvir que equipas inteiras de engenharia de soluções estão a ser eliminadas - as pessoas que personalizam implementações para clientes empresariais Aparentemente, o novo fluxo de trabalho de IA pode gerar esquemas de bases de dados personalizados e planos de migração em 6 horas em vez de 6 semanas Um insider disse que viu uma equipa de 12 pessoas que lidava com implementações da Fortune 500 ser informada de que os seus papéis eram "redundantes com efeito imediato" Os pacotes de indemnização são alegadamente massivos - 18 meses de salário mais aceleração de aquisição de ações Mas isso é porque a Oracle sabe que estas pessoas não conseguem encontrar trabalho equivalente em lado nenhum Todas as outras empresas de software empresarial estão a seguir o mesmo manual Uma fonte disse-o da melhor forma: "Não estamos a ser despedidos, estamos a ser arquivados"

A Block acabou de confirmar 4.000 demissões, mas estou a ouvir que o número real está mais próximo de 4.800 quando se contam os contratados e os pacotes de "separação voluntária" aprovados ontem Fontes internas dizem que Jack Dorsey entrou na reunião geral com uma apresentação de 47 slides intitulada "Construindo o Block do Amanhã" O slide 23 mostrava o organograma atual: 10.200 pessoas. O slide 24 mostrava o organograma alvo: 5.900 pessoas até julho A parte brutal: eles têm gravado todas as sessões de engenharia durante 6 meses. Chamaram isso de "captura de conhecimento para treinamento de IA" Os engenheiros seniores pensavam que estavam a ajudar a construir ferramentas internas. Na verdade, estavam a treinar os seus substitutos Disseram-me que a equipe offshore em Bangalore já tem acesso a toda a documentação da base de código, árvores de decisão e raciocínio arquitetônico - tudo extraído dessas gravações Um arquiteto L7 percebeu ontem que as suas sessões de "programação em par com IA" estavam a ser alimentadas diretamente nos dados de treinamento para geração automática de código A equipe que construiu a infraestrutura de processamento de pagamentos? Todos foram embora. Substituídos por 3 contratados com Claude Sonnet e a biblioteca completa de prompts do tipo que acabaram de despedir A informação é que eles planeiam cortar mais 2.000 no Q2 assim que os agentes de IA puderem lidar com as escaladas de suporte ao cliente Mas claro, continuem a dizer às pessoas que a IA vai "aumentar" os seus empregos em vez de os apagar A extração de conhecimento está completa