Startup insanlarla çalışmak > hey, harika yeni bir araç var > bilgilendirdiğiniz için teşekkürler. Az önce inceledim ve katılıyorum. Hadi kullanmaya başlayalım! Girişim olmayan kişilerle çalışmak > hey, harika yeni bir araç var > zaten farklı bir araç kullanıyoruz. Değerlendirme yapmaya vaktimiz yok. Gelecek çeyrekte bu işi alacak birini işe alıyoruz. Hukuk bürosuyla konuştun mu? Güvenlik asla onaylamaz. Yöneticimle konuş. Mali planda yok.

Birisi yapay zeka tarafından oluşturulmuş bir belgeyi sizin üzerinize bıraktığında verilen yanıtla karar vermemiz gerekiyor. Slop-dropping'i kötü bir iş ürünü olarak mı (özel olarak düşünceli geri bildirim vermek) olarak mı mı kabul etmeliyim yoksa dışa dönük bir saygısızlık olarak mı (kamuoyunda agresif geri bildirim vermek) mi değerlendirmeliyim diye düşünüyorum.

Otuzlu yaşlarında, insanların kendi şanslarını ne kadar az anlamadığını gerçekten görmeye başlıyorsun. 25-35 yaş arası teknoloji sektöründeki çoğu kişinin büyük bir çıkış yaşamış bir arkadaşı var. Bunu yaşamış tanıdığım herkes, yani 10/10, sonra özel bir şirkette yeni bir pozisyona başlayan herkes, bir noktada "bu firma ayrıldığında" kendinden emin bir şekilde derdi. İnsanlar önemli bir çıkışın ne kadar şanslı olduğunu bilmiyor. Aynı gruptan < %10'unun ikinci bir materyal çıkışı olduğunu gördüm.