Programcıların %74'ü yapay zekaya maruz kalıyor. Barmenler %0. Beyaz yaka asla bir kalkan değil, bir hedefti. Henüz kimse işten atılmıyor. Şirketler, bu işleri yapacak kişileri işe almayı bıraktı ve ChatGPT'nin çıkışından bu yana 25 yaş altı giriş seviyesi pozisyonlar %14 azaldı. Bu Antropik grafikte, yapay zekanın yapabildiği mavi ve aslında yaptığı kırmızı işarettir. Aralarındaki mesafe saatte kalan şeydir.

Lansmanınızla ilgili bir yönetici gönderisi bir gönderidir. Beş yöneticinin paylaşımı bir an. Çoğu şirket bunu yapar: CEO bir duyuru yapar. Belki pazarlama bunu paylaşır. Hepsi bu. En iyi şirketler bunu yapar: CEO, CMO, COO, Ürün Başkan Yardımcısı, mühendisler... hepsi kendi bakış açılarını paylaşıyordu. Aynı gün. Birbirlerini güçlendiriyorlar. Aynı hikayeye farklı açılar. Bir gönderiyi kolayca geçebilirsiniz. Koordineli bir dalga zaman çizelgesini ele geçiriyor. Amaç viral olmak değil. Bu kaçınılmaz olmalı.

"Yazmaya vaktim yok." Bunu CEO'lardan sürekli duyuyorum. Ama içerik zaten orada. Toplantılarda strateji konuşuyorlar. Çağrı kararlarını açıklamak. Slack başlıklarında içgörüler paylaşıyorum. Fikirler var. Kimsenin göremeyeceği yerlerde sıkışıp kalmışlar. Dar boğaz fikirler değildir. Yayınlanmaya giriyor. En iyi CEO'lar bunu çözdü. Çok yaz, az yayın ama sık. Bunu Bezos yaptı. Hissedar mektupları bugün hâlâ incelenmektedir. Konuşmak kayboluyor. Yazma bileşikleri.