"У мене немає часу писати." Я постійно чую це від генеральних директорів. Але контент уже є. Вони обговорюють стратегію на нарадах. Пояснення рішень під час дзвінків. Діляться своїми інсайтами у темах Slack. Ідеї існують. Вони просто застрягли в місцях, які ніхто ніколи не побачить. Вузьке місце — це не ідеї. Він виходить у публікацію. Найкращі генеральні директори це зрозуміли. Пишіть багато, публікуйте мало, але часто. Це зробив Безос. Його листи акціонерів досі вивчаються. Розмова зникає. Написання складних слів.

Також — хто найкращі письменники, яких ви зустрічали?