Amazon щойно підтвердив 16 000 звільнень, але джерела всередині кажуть, що справжня історія набагато гірша Повідомлення від трьох різних віце-президентів: номер 16K — це просто «Перша фаза» — внутрішня документація показує ще 14 000 скорочень, запланованих на другий квартал Директор в AWS розповів мені про їхню нову «матрицю ефективності» — цілі команди замінюються 2-3 старшими інженерами, які керують робочими процесами Claude Sonnet Підрозділ Alexa був повністю порожній. 847 інженерів два місяці тому. 23 залишилися після цього тижня. Вся розробка апаратного забезпечення була передана команді з 31 підрядника в Бангалорі з доступом до Cursor Ось у чому найгірше: вони змушують інженерів, що йдуть, документувати весь процес прийняття рішень у вигляді «сесій передачі знань», які записуються і подаються безпосередньо у навчальні набори даних Один із L7 розповів, що останні два тижні він створював детальні бібліотеки запитів і документацію робочих процесів. Думав, що він допомагає під час переходу Виявилося, що він буквально тренував агента ШІ, який замінив всю його організацію Підрядники за кордоном використовують його точні підказки та функції доставки на 40% швидше, ніж його колишня команда з 12 американців Внутрішній Slack показує, як керівництво святкує «операційну досконалість», тоді як бейджі деактивуються в режимі реального часу Вони називають це «правильним розміром для епохи ШІ» для всіх учасників Але звіти про прибутки та збитки, які я бачу, показують $280 млн заощаджень зарплати лише за цей квартал Вилучення знань завершено Якщо ви досі працюєте на Amazon і не почали шукати роботу, ви вже мертві