在公司工作很困难，因为他们都说想要员工拥有主人翁的努力，但实际上从设计上讲却无法提供主人翁的体验。初级员工需要排队并提出建议。中级员工需要进行谈判，但仍然只是提出建议。当你谈判到高级职位时，你只能根据所有来自中级和初级员工的建议做出决策，这些建议就像从他们那里射来的矛一样。而你的决策仍然只是对更高级别员工的建议。因此，每个公司都在思考同样的事情，并使用相同的哲学。没有任何公司是为了原创、主动或企业家思维而设计的，因为这会重新分配系统中的权力；但公司确实希望获得那些假装给予你这些东西所带来的时间和忠诚，以便你可以关闭你脑海中那个告诉你你能做更多的声音。

我想说，情况确实会好起来的。

哇，纽约的每个人都如此迷人。我们真的是一个美丽人群的城市。