原则二：创始文化是永久的 不是你在一百个成员时建立的文化。 也不是你在快速扩张时试图修复的文化。 而是由第一个进入门的人设定的，以及他们理解自己走进了什么。 你无法通过后来的更好成员来纠正糟糕的创始文化。 你只能在已有的基础上构建。 这使得你最重要的决定不是你的内容策略。 不是你的平台。 也不是你的增长计划。 而是谁最先进入，以及他们相信自己所签署的是什么。 @simonsinek 明确地说： “我们归属的需求不是理性的，但它是存在于所有文化中所有人的一个常数。” 人们会在你的领域中归属某种东西。 问题是你是否定义了那种东西，还是让它随意发展。 把它写下来。把它做成宪法，而不是一种氛围。 ...