原則二：創始文化是永久的 不是你在一百名成員時所建立的文化。 也不是你在快速擴張時試圖修正的文化。 而是由第一批進入的人所設定的文化，以及他們所理解的他們所走進的環境。 你無法通過後來加入更好成員來修正一個糟糕的創始文化。 你只能在已經存在的基礎上進行建設。 這使得你最重要的決策不是你的內容策略。 也不是你的平台。 更不是你的增長計劃。 而是誰最先進入，以及他們相信自己所簽署的內容。 @simonsinek 明確地說： “我們的歸屬需求不是理性的，但它是存在於所有文化中的一個常數。” 人們會在你的空間中歸屬於某些東西。 問題是你是否定義了那個東西，還是讓它隨機發生。 把它寫下來。把它變成一部憲法，而不是一種氛圍。 ...