Meidän on otettava huomioon perustavanlaatuinen muutos siinä, miten ajattelemme työtä: olemme nyt työvoiman pääoman aikakaudella. Tavallisissa talousmalleissa työvoiman asiantuntemus kuuluu työntekijälle; Siirto on vaikeaa ja työnantajan on vuokrattava se. Tekoäly on muuttanut tätä dynamiikkaa. Laaja data siitä, miten työ tehdään ja sen tuotoksesta, voidaan käyttää tekoälymallien kouluttamiseen, jotka omistetaan ja skaalataan pääomaksi. Ennen tekoälyä ihmiset syntyivät lahjoituksella, joka mahdollisti tulojen ansaitsemisen taloudessa: heidän työvoimansa. Jos työvoimaa käytetään pääoman luomiseen, joka korvaa sen, tämä lahjoitus ei välttämättä enää takaa kykyä osallistua talouteen. Tämä luo työntekijöille kaikenlaisia kannustimia (esim. kieltäytyminen tarjoamasta työvoimaa mallien kouluttamiseen tai prosessin sabotoiminen), mutta viittaa myös mahdolliseen katkokseen siinä, kuinka moni on vuorovaikutuksessa talouden kanssa. @zoebcullen @Danielle__Li & @ShengwuLi on kirjoittanut tästä erittäin hyvän artikkelin: