Postman es una empresa de mil millones de dólares????? ¿un mil millones???????? de dólares??????????????? por literalmente.... enviar. solicitudes. localmente.

Un amigo mío hizo esto para superar cada entrevista que tuvo. Siempre que comenzaba una entrevista, incluso antes de que el entrevistador hablara, él comenzaba preguntándoles algo como parte de la conversación. Como "¡Oh, hola! No hemos hablado antes. ¿Quién eres, qué haces?" y esta línea cambia toda la dinámica de poder. Ahora el entrevistador está respondiendo las preguntas. Mi amigo luego continuaba haciendo algunas preguntas más como "¿qué tipo de habilidades me estás evaluando?" o "¿cómo quieres que responda?". Y esto lo posiciona como un líder carismático que puede hacer preguntas y responderlas también. Y a la gente le encanta esto. La charla informal es un truco de vida si se hace correctamente, lo juro.

Un junior ha estado solicitando trabajos durante 6 meses. Enviando correos electrónicos en frío a diario. Sin suerte en absoluto. Me pidió que revisara su currículum y me envió un enlace. No pude abrirlo. Le pregunté y me dijo: "Se abre para mí." Este chico envió 400 correos electrónicos sin saber que tenía que dar permisos de visualización en GDrive. Me habría reído de esto como una broma, un error de principiante, pero la cantidad de veces que esto ha sucedido a personas que conozco es alarmante y preocupante.