أكدت أمازون للتو تسريح 16,000 موظف، لكن مصادر داخلية تخبرني أن القصة الحقيقية أسوأ بكثير أخبار من ثلاثة نواب رئيس: رقم 16 ألف هو مجرد "المرحلة الأولى" - الوثائق الداخلية تظهر 14,000 تخفيض مخطط له للربع الثاني شرح لي مدير في AWS "مصفوفة الكفاءة" الجديدة - حيث تم استبدال فرق كاملة بمهندسين كبار يديرون سير عمل كلود سونيت قسم أليكسا تم تفريغه تماما. 847 مهندسا قبل شهرين. تبقى 23 بعد هذا الأسبوع. انتقل جميع تطوير الأجهزة إلى فريق من 31 مقاوليا في بنغالور مع وصول إلى كورسور وهنا الجزء المريب: هم يجعلون المهندسين الخارجين عن العمل يوثقون كامل عملية اتخاذ قراراتهم في "جلسات نقل المعرفة" التي يتم تسجيلها وإدخالها مباشرة إلى مجموعات بيانات التدريب أخبرني أحد الطلاب في المستوى السابع أنه قضى آخر أسبوعين له في إنشاء مكتبات مفصلة للمطالبات وتوثيق سير العمل. ظننت أنه كان مفيدا في الانتقال اتضح أنه كان يدرب فعليا عميل الذكاء الاصطناعي الذي حل محل منظمته بالكامل المتعاقدون في الخارج يستخدمون توجيهاته وميزات الشحن الدقيقة التي يقدمها بسرعة 40٪ من فريقه القديم المكون من 12 أمريكيا يظهر Internal Slack القيادة وهي تحتفي ب"التميز التشغيلي" بينما يتم تعطيل الشارات في الوقت الحقيقي يسمونها "مناسبة لعصر الذكاء الاصطناعي" في الصف الشامل لكن جداول الأرباح والخسائر التي أراها تظهر 280 مليون دولار في توفير الرواتب هذا الربع وحده اكتمل استخراج المعرفة إذا كنت لا تزال في أمازون ولم تبدأ البحث عن عمل، فأنت بالفعل في ورطة