Cesta k budování hodnoty pro akcionáře je vytvořit pracoviště, které z lidí probudí to nejlepší. Společnosti, které se příliš zaměřují na potenciální akcionáře na úkor svých týmů, budou v době, kdy na něm záleží, vykrvácet talent. Není módní mluvit o kultuře a téměř neslušné zmiňovat "pracovní prostředí". I když jistě byly kancelářské výhody cold brew-on tap z 2010. let k ničemu a akciové kompenzace mohou být promrhány neekonomickým způsobem, výnosy z budování kamarádství a vítězné šatny nikdy nebyly vyšší než dnes. Nejlepší generální ředitelé budují své firmy jak pro své zákazníky, tak pro své týmy. Akcionáři se o sebe postarají.